• Dser Organizacional

    Expertos en salud ocupacional, coaching, capacitación, atracción de talento, desarrollo organizacional y gestión del capital humano, que proporcionan consultoría especializada
  • Desarrollo Estratégico del área de RH

    Implementamos diversos diagnósticos y planes de acción para integrar un área de Recursos con un rol estratégico para la organización
  • Clima Laboral

    Se hace una construcción en conjunto con la empresa, de una encuesta basada en modelo de competencias, la cuál se automatiza en nuestro sistema de Administración de Capital Humano, por lo que a cada colaborador le llega la encuesta vía mail para conservar la confidencialidad de la información
  • Salud Ocupacional

    Detecciones oportunas y diseño de programas de prevención y corrección para cumplir las obligaciones patronales de la RFSyST en materia de salud ocupacional, incluyendo: estrés, burnout, mobbing (violencia laboral), seguridad, ergonomía, entre otras
  • Capacitación y desarrollo

    Implementamos programas de capacitación (presenciales y modalidad e-learning)
  • Sustentabilidad

    Acompañamiento en procesos de obtención del distintivos de responsabilidad social
  • Coaching

    Procesos de Coaching a nivel gerencial y directivo, con metodologías para abordaje individual o para equipos de trabajo que incrementen el logro de los objetivos de las áreas a través de líderes con mejores habilidades directivas
  • Integración de equipos de trabajo

    Diagnósticos y planes de intervención para el desarrollo de equipos de alto desempeño
  • Plan de Vida y Carrera

    Metodología: GAMIFICATION que incluyen mecánicas de juego para desarrollar recursos personales de los colaboradores, comportamientos, estilos de personalidad, competencias laborales, motivación al logro, colaboración, alineación a la visión de la empresa, y muchos más.
  • Outplacement

    Brindamos soluciones en desvinculación laboral (outplacement) para acompañar y asesorar a los colaboradores en este proceso de transición y para convertirlo en una oportunidad de desarrollo.
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Dser Organizacional

Surge en el 2004 como una unidad de negocio de BSH TECHINICAL S.A de C.V., está integrado por expertos en salud ocupacional, coaching, capacitación, atracción de talento, desarrollo organizacional y gestión del capital humano, que proporcionan consultoría especializada utilizando las mejores prácticas de RH mediante metodologías que contribuyan al diagnóstico, control y seguimiento del impacto del colaborador con los indicadores de nuestros clientes. 

Sabemos que el factor humano es el motor para alcanzar los objetivos de cualquier organización, actualmente los diversos elementos de la dinámica en la cultura laboral hacen indispensable contar con equipos y líderes alineados a la estrategia organizacional. 

Misión

Somos una consultoría especializada en proporcionar soluciones integrales de calidad e innovación en Recursos Humanos para facilitar el logro de los objetivos organizacionales de nuestros clientes.

Visión

Ser la consultoría líder de Recursos Humanos desarrollando las fortalezas del personal y convirtiendo sus debilidades en oportunidades de crecimiento, optimizando y adaptando constantemente las nuevas técnicas que garantizan la permanencia en el mercado.

Valores

Estamos convencidos de que nuestra consultoría desempeña sus funciones a través del ejercicio de sus valores tales como:

  • Ética
  • Innovación
  • Honestidad
  • Respeto
  • Honradez
  • Lealtad
  • Calidad
  • Y sobre todo responsabilidad, actuando como gestores activos y comprometidos con nuestros clientes.

foco

  • Servicios para su empresa

En Dser Organizacional tenemos una gama de servicios enfoacados a su empresa que sabemos que son de gran utilidad para enriquecer la carga más valiosa su Factor Humano.

  • Desarrollo estratégico de RH
  • Salud Ocupacional
  • Capacitación y formación
  • Sustentabilidad
  • Coaching
  • Atracción de  talento
  • Integración de equipos de trabajo
  • Clima Laboral
  • Plan de Vida y Carrera
  • Outplacement
  • Outsourcing
  • Acompañamos a las organizaciones en sus procesos de Atracción de Talento para elegir al candidato ideal con base en su cultura laboral.
  • Diseñamos planes de trabajo que permitan al área de RH ser estratégica para la organización, en dónde se puedan realizar planes de capacitación efectivos, alineados a un sistema de competencias y orientados a incrementar la productividad.
  • Realizamos diagnósticos de salud ocupacional y clima laboral con metodologías comprobadas y desarrollamos estrategias de intervención que verdaderamente solucionen el problema de origen.
  • Trabajamos formando líderes mediantes procesos de coaching para potencializar sus talentos en pro de optimizar recursos materiales, financieros y humanos.
  • Desarrollamos y formamos equipos de alto desempeño que coadyuven al logro de objetivos organizacionales.
  • Realizamos diagnósticos y planes de ejecución en materia de sustentabilidad que permitan el logro de distintivos y/o certificaciones.
  • "Gran empresa con servicios innovadores"

    Con las herramientas de gestión de Recursos Humanos se han obtenido importantes beneficios en tiempos de procesamiento de información, soportados

    Lic. Eduardo MartínezSubdirector de Recursos Humanos
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